Миссия ДОУ

Реализация  права каждого ребенка на качественное и доступное образование.

Создание комфортных условий для развития творческого потенциала детей. Обеспечение успешности при переходе на следующую ступень образования.

Цель: Повышение доступности, нового качества и эффективности  образования и воспитания в детском саду путем внедрения современных педагогических, информационных  технологий, с учетом социальных и экономических потребностей железнодорожного транспорта, удовлетворения запросов работников Холдинга.

Педагогическим коллективом взят курс на достижение нового качества дошкольного образования. «Через качество дошкольного образования – к устойчивому развитию человеческого потенциала компании»  - таков наш девиз.

Осуществляемая программа инновационных преобразований детского сада  органично вписывается в  комплексную программу развития  «Шаг в будущее». Программа задает основные  направления инновационного движения и учитывает стратегию развития российских железных дорог и  предполагает реализацию проектов:

- Здоровый ребенок – будущее корпорации.

- Первые шаги в стране «РЖД»

- Одаренность на службу компании.

- Качество и компетентность.

Уникальность учреждения

• Разрабатывается система управления качеством образования
• Создается система корпоративного подхода к повышению квалификации, в т.ч.  без отрыва от основной деятельности
• Дошкольное учреждение является участником сетевого профессионально-педагогического сообщества «ДОУ Здоровья Алтайского края»
• Дошкольное учреждение  реализует «Концепцию развития системы образования ОАО «РЖД» на 2010-2015 годы
• Реализует федеральные государственные требования к структуре и содержанию основной общеобразовательной программы дошкольного образования
• Участниками образовательного процесса осуществляются социально значимые  проекты и программы
• Создана современная материально-техническая база, включающая медиатеку
• Детский сад реализует концепцию безопасного образовательного пространства
• Ежегодное участие педагогов  и детей в краевых и международных конкурсах .
• Позитивная динамика результативности разнообразных форм повышения квалификации педагогов
• Создана система  государственно-общественного управления в ДОУ
• Создана система социального и педагогического партнерства
• Разработана нормативно-правовая база деятельности.